histoire triste

2° Suppression de postes

Suite à la création de postes pour des avancements de grades par promotion interne ou ancienneté et après avis favorable du comité technique paritaire dans sa séance du 25 juin 2008, le conseil municipal décide de supprimer les postes suivants :
GRADES / TEMPS DE TRAVAIL
- 1 poste de Rédacteur chef / 35 heures
- 1 poste de Technicien supérieur territorial chef / 35 heures
- 2 postes d'Adjoint technique 1ère classe / 35 heures
- 1 poste de Directeur / 5 heures
- 1 poste d’Adjoint administratif 2ème classe / 35 heures
- 1 poste d’Adjoint administratif principal 1ère classe / 35 heures
- 1 poste de Gardien principal de police municipal / 35 heures

décodage des histoires drôle et triste par un initié ?

Admin, avant de lancer ce type d'information (qui pourrait être très très mal interprétée), il faut se renseigner sur le contexte.
En tant que conseiller municipal pendant 10 ans dans ma commune de résidence je peux te garantir que j'en ai "supprimé" des dizaines de postes !
En effet, la procédure administrative (Ah ! que ne ferait-on pas si on n'avait pas "l'Administration" ?) est telle que lorsque quelqu'un bénéficie d'une promotion tout en restant sur le même poste, on supprime l'ancien poste avec l'ancien grade et concomitamment (c.à.d en même temps) on créé un nouveau poste avec le nouveau grade : et hop, le tour est joué... il n'y a pas de suppression d'emploi...
C'est ce que semble signifier la première phrase de la délib : Suite à la création de postes pour des avancements de grades par promotion interne ou ancienneté (...)
La seule chose qu'on puisse regretter, c'est que le CM de Chamrousse ne fasse pas la publication en parallèle : du type "supresssion d'un poste xxX et création d'un poste xxY"